(2022年3月1日)

経営戦略担当兼店舗開発部マネジャー（営業統括本部マネジャー兼商品開発本部管掌兼新業態開発プロジェクトリーダー）常務兼上席執行役員組織人事プロジェクトリーダー、 塚田英明 　>

商品編成プロジェクト担当（商品企画マネジャー兼新業態開発プロジェクト担当）取締役兼執行役員商品本部マネジャー、 折本文孝 　>

営業戦略担当兼SCマネジャー/ERP改革プロジェクトリーダー（ビジネス変革本部マネジャー兼新業態開発プロジェクト担当）取締役兼執行役員、 満行光史郎 　>

営業本部マネジャー兼SCマネジャー/ERP改革プロジェクト担当（営業統括本部副本部マネジャー兼新業態開発プロジェクト担当）取締役兼執行役員、 勝田徹 　>

コーポレート管理本部コーポレートマネジャー（メンテナンスマネジャー）執行役員、 大場明秀 　>

ソーシャルシフトマネジャー（営業統括本部人事コミュニケーションマネジャー）執行役員、 高橋徹 　>

コンプライアンス統括室マネジャー兼監査マネジャー（戦略経営本部コーポレートマネジャー）執行役員、 辻本英史 　>

SCマネジャー/ERP改革プロジェクト担当（新業態開発プロジェクト担当）執行役員営業本部業務改革マネジャー、 松井貴志 　>

SCマネジャー/ERP改革プロジェクト担当（新業態開発プロジェクト担当）執行役員営業本部カスタマーサクセスマネジャー、 堀悦子 　>

システム管理部マネジャー兼SCマネジャー/ERP改革プロジェクト担当（ビジネス変革本部情報システムマネジャー兼新業態開発プロジェクト担当）執行役員、 磯哲章 　>

ブランド戦略室マネジャー、 JunMardianSugandhi 　>

商品戦略室マネジャー（営業企画 52 週ＭＤ担当マネジャー） 千葉高義 　>

人事戦略部マネジャー（営業統括本部人事コミュニケーションマネジャー） 渡辺敏幸 　>

経営企画室企画推進マネジャー（経営企画室 制度設計担当マネジャー兼組織人事プロジェクト担当） 大里光広 　>

営業本部OMO推進第1エリアマネジャー（フードスクエアカスミ稲毛海岸店店長） 中山太 　>

営業本部OMO推進第2エリアマネジャー（営業統括本部販売改革マネジャー） 中庭昇 　>

営業本部OMO推進第3エリアマネジャー（営業統括本部人事コミュニケーションマネジャー） 矢代武彦 　>

営業本部OMO推進第4エリアマネジャー（フードスクエアカスミイオンタウン守谷店店長） 高野真樹 　>

営業本部OMO推進第5エリアマネジャー（営業統括本部販売改革マネジャー） 池延太実夫 　>

営業本部OMO推進第6エリアマネジャー（営業統括本部 販売改革店舗タスク・ＳＶ担当マネジャー） 鈴木浩徳 　>

営業本部OMO推進第7エリアマネジャー（商品開発本部鮮魚MD・マネジャー） 唐紙裕昭 　>

営業本部OMO推進UXデザインマネジャー（コンプライアンス統括室マネジャー兼監査マネジャー） 大内哲也 　>

SCマネジャー・マネジャー（商品開発本部物流マネジャー） 山田剛 　>

商品本部鮮魚商品開発マネジャー（商品開発本部 鮮魚ＭＤ鮮魚担当マネジャー） 吉原祐一 　>

商品本部精肉商品開発マネジャー（営業統括本部販売改革マネジャー） 粂野佳也 　>

商品本部青果商品開発マネジャー（フードスクエアカスミイオンタウン水戸南店店長） 島崎寛紀 　>

商品本部デリカ商品開発マネジャー（商品開発本部デリカMD・マネジャー） 松島英樹 　>

商品本部地域商品開発マネジャー（商品開発本部地域商品マネジャー） 篠原恭子 　>

商品本部グロサリー商品調達マネジャー（商品開発本部 グロサリーＭＤグロサリー担当マネジャー） 小岩井健一郎 　>

商品本部デイリー商品調達マネジャー（商品開発本部デイリーMD・マネジャー） 武田哲芳 　>

商品本部商品開発マネジャー（商品開発本部青果MD・マネジャー） 小倉英徳 　>

人事戦略部人事教育マネジャー（商品開発本部グロサリーMD・マネジャー） 松井英明 　>

人事戦略部人事管理マネジャー（筑波大学店店長） 箱田直美 　>

機構改革

(1)SCM/ERP改革プロジェクト、商品編成プロジェクトを新設
(2)営業戦略担当、経営戦略担当を新設
(3)営業戦略担当にブランド戦略室、商品戦略室を設置
(4)経営戦略担当に経営企画室を設置
(5)同室企画推進を新設

〔営業本部〕
(1)営業統括本部を営業本部に改称
(2)物流、SCM管理を統合したSCMを設置
(3)新業態BLANDEを新設
(4)販売改革をOMO推進に改称
(5)顧客サービスをカスタマーサクセスに改称

(1)ビジネス変革本部を廃止
(2)商品開発本部を商品本部に改称
(3)商品本部に商品開発を新設し、商品企画を廃止
(4)システム管理部を新設し、情報システムを設置
(5)店舗開発部を新設し、店舗企画、メンテナンスを改称した物件・テナント開発、新業態開発を設置
(6)戦略経営本部をコーポレート管理本部に改称し、SDGS推進を設置
(7)人事戦略部を新設し、人事管理、人事教育を設置
(8)人事コミュニケーションを廃止し、ソーシャルシフトを新設

出典： https://www.kasumi.co.jp/wp-content/uploads/2022/02/news1231.pdf

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