【人事】ヤオコー(2024年5月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2024年5月1日) 浦安東野店長、三角正二 新座店長(まるひろ南浦和店長)横山淳 八潮店長(浦安東野店長)三觜哲也 まるひろ南浦和店長(和光南店長)石井真 和光南店長、柴田敦 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2024年4月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2024年4月1日) 川越新宿店長(浦和パルコ店副店長)新克文 西大宮店長(川越新宿店長)大塚要 東鷲宮店長(西大宮店長)石橋哲範 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2024年3月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2024年3月1日) ChiefHealthOfficer財務兼財務担当部長、専務管理本部長、上池昌伸 ChiefSustainabilityOfficer、執行役員店舗企画部長、後藤晋介 販売第一兼販売第二部長(販売第二部藤沢地区担当部長)中村督規 人事総務兼採用教育担当部長(経営企画室企画担当部長)関口啓太 岡部店長(前橋日吉店長)関口哲也 高麗川店長(所沢有楽町店長)三輪貴志 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2024年3月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2024年3月1日) コンプライアンス室長兼内部統制室長(財務部長)北村勝美 経営企画室長、深沢雄輔 生鮮部長(鮮魚担当部長)樫村徹 人事総務部長(販売第二部藤沢地区担当部長)中村督規 ロジスティクス推進部長(営業統括本部カイゼン担当部長)須永直樹 開発統括部長(リーシング担当部長)平田洋一 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2023年11月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2023年11月1日) 羽生店長(古河大堤店長)飯塚真大 蕨南町店長(古河松並店長)春日悟 入間下藤沢店長(上福岡駒林店副店長)長栄恭兵 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2023年4月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2023年4月1日) 東所沢店長(浦和中尾店長)小峯聡 新座店長(東所沢店長)伊東洋志 浦和中尾店長(取手戸頭店副店長)鳥居義範 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2023年3月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2023年3月1日) 所沢松井店長(鶴ケ島店長)奥田大策 大宮上小町店長(新座栗原店長)道訳勝利 川島店長(朝霞岡店長)町田千馬 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2023年3月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2023年3月1日) SPA推進部長(デリカ事業部東松山デリカ・生鮮センター長兼熊谷デリカ・生鮮センター長)小林正人 デジタル統括部長(デジタル統括部副部長兼DX推進担当部長)小笠原暁史 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2023年1月10日) ヤオコー ⅰ.小売 (2023年1月10日) 一本松南店長(藤沢柄沢店長)寺本和矢 藤沢柄沢店長(鴻巣免許センター前店長)高橋伸也 鴻巣免許センター前店長(桶川上日出谷店長)栗原和也 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2022年11月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2022年11月1日) 幸手店長(西武立川駅前店長)本橋靖博 西武立川駅前店長(戸田駅前店長)細谷和秋 戸田駅前店長(草加原町店副店長)作佐部峻 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2022年10月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2022年10月1日) みどりが丘店長(久喜菖蒲店副店長)小池繁行 深谷上野台店長(籠原店長)萩原典幸 野木店長(古河大堤店長)森雄一郎 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2022年3月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2022年3月1日) 長瀬店長(川越今福店店長)松浦義寛 所沢松井店長(青梅今寺店副店長)桜井真二郎 北本店長(寄居店長)今井淳史 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2022年3月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2022年3月1日) 専務(常務)管理本部長、上池昌伸 常務営業統括本部長(取締役営業統括本部副本部長兼販売第一兼販売第二兼情報システム管掌)石塚孝則 取締役(副社長営業統括本部長)小林正雄 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2021年11月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2021年11月1日) 所沢松井店長(小平回田店長)滝口敦士 高崎井野店長(富岡店長)安田幸弘 前橋関根店長(ワカバウォーク店副店長 )須川亮 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2021年10月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2021年10月1日) 経営企画室長(財務兼経理担当部長)大山隆志 財務兼経理担当部長(財務部副部長)財務担当部長、北村勝美 情報システム部副部長、業務システム企画担当部長、小笠原暁史 ...続きを見る
【人事】ヤオコー(2021年9月1日) ヤオコー ⅰ.小売 (2021年9月1日) 羽生店長(古河松並店長)高橋研二 佐野浅沼店長(スマーク伊勢崎店長)遠藤久広 蕨南町店長(浦和美園店副店長)一文字勇 ...続きを見る