【人事】ぐるなび(2018年6月20日) ぐるなび ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年6月20日) 取締役、副社長執行役員、鷹野正明 取締役、常務執行役員、徳丸啓 取締役、上席執行役員、犬塚祥敬 ...続きを見る
【人事】ソフトバンク・テクノロジー(2018年6月18日) ソフトバンク・テクノロジー ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年6月18日) 監査役、内藤隆志 退任（監査役）三村一平 ...続きを見る
【人事】ソフトバンク・テクノロジー(2018年6月18日) ソフトバンク・テクノロジー ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年6月18日) 取締役、喜多村晃 取締役、児玉崇 退任（取締役）真柄泰利 ...続きを見る
【人事】ソネット・メディア・ネットワークス(2018年6月18日) ソネット・メディア・ネットワークス ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年6月18日) 社外取締役、コルク社長、佐渡島庸平 ...続きを見る
【人事】プレミアム・プラットフォーム・ジャパン(2018年6月14日) プレミアム・プラットフォーム・ジャパン ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年6月14日) 取締役、博報堂ＤＹメディアパートナーズデータビジネス開発局長、飯塚隆博 退任（取締役）吉田弘 ...続きを見る
【人事】ぐるなび(2018年6月1日) ぐるなび ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年6月1日) 企画開発本部副本部長兼「食と観光」事業推進部門長（新規事業担当）副社長執行役員、鷹野正明 ...続きを見る
【人事】オークファン(2018年6月1日) オークファン ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年6月1日) 社長室長、執行役員経営戦略室長、田島宜幸 メディア事業部長（メディア事業部副部長）杉本聡 ...続きを見る
【人事】ネットワンシステムズ(2018年6月中旬) ネットワンシステムズ ⅲ.インターネット・Eコマース 社長人事 (2018年6月中旬) 会長（社長）吉野孝行 社長（取締役）荒井透（あらい とおる） 取締役、平川慎二 ...続きを見る
【人事】エムティーアイ(2018年6月1日) エムティーアイ ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年6月1日) ヘルスケア事業本部担当（ヘルスケア事業本部長）専務、清水義博 総務部長、常務コーポレート・サポート本部長、大沢克徳 経営企画本部長（コーポレート・サポート本部副本部長兼総務部長）上席執行役員、小島勝見 ...続きを見る
【人事】ヤフー(2018年6月) ヤフー ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年6月) 会長（社長）宮坂学 社長兼社長執行役員（副社長執行役員）最高経営責任者、川辺健太郎（かわべけんたろう） ...続きを見る
【人事】レントラックス(2018年6月下旬) レントラックス ⅲ.インターネット・Eコマース 社長人事 (2018年6月下旬) 会長（社長）金子英司 社長（副社長執行役員）山崎大輔（やまざきだいすけ） メディア事業本部長、取締役、横山早苗 ...続きを見る
【人事】ミクシィ(2018年6月下旬) ミクシィ ⅲ.インターネット・Eコマース 社長人事 (2018年6月下旬) 社長（取締役ＸＦＬＡＧ事業本部長）木村弘毅（きむらこうき） 取締役、経営推進本部長、大沢弘之 取締役、奥田匡彦 ...続きを見る
【人事】ぐるなび(2018年5月9日) ぐるなび ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年5月9日) 常務執行役員管理本部副本部長（執行役員）取締役法務コンプライアンス室長兼ダイバーシティ推進室長、垣内美都里 管理本部部長（人事部門長）上席執行役員、田中潤 ...続きを見る
【人事】GMOペイメントゲートウェイ(2018年5月1日) GMOペイメントゲートウェイ ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年5月1日) 企業価値創造戦略統括本部グローバル・ビジネス統括部東アジア室長、小林信 ...続きを見る
【人事】デジタルガレージ(2018年5月1日) デジタルガレージ ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年5月1日) グループＣＥＯ本部管掌、取締役兼上席執行役員、田中将志 グループＣＥＯ本部長兼ビジネス・イノベーション部長、執行役員、大熊将人 コンテクスト・デザイン共同本部長（オープンイノベーション推進室長）執行役員、佐々木智也 ...続きを見る
【人事】ファンコミュニケーションズ(2018年5月1日) ファンコミュニケーションズ ⅲ.インターネット・Eコマース (2018年5月1日) Ａ８事業部プロダクト開発部長、取締役兼執行役員Ａ８事業部長、吉永敬 A8事業部第1営業推進部長（A8事業部コンサルティング部長）福嶋宏隆 A8事業部第2営業推進部長（A8事業部メディア部長）木下保 ...続きを見る
