【人事】コベルコシステム(2022年1月1日)

(2022年1月1日)

キャリア開発センター管掌、副社長、 衣川龍太郎  >

CTO神鋼DX戦略推進担当(神鋼IT戦略推進・技術スキル担当)常務技術開発本部長、 林高弘  >

品質保証部担当、取締役兼CFO兼CISO管理部長、 角重樹  >

キャリア開発センター担当、専務執行役員、 関州一  >

CS担当、執行役員SO本部長、 山崎秀奈  >

ICT本部長(システム事業部長)執行役員、 岸本貴司  >

産業ソリューション事業部ERP・ソリューション本部長(ERP・ソリューション本部副本部長)西日本デジタルビジネス部長、 桝田純司  >

産業ソリューション事業部ERP・ソリューション本部副本部長、東日本デジタルビジネス部長、 関東正裕  >

産業ソリューション事業部ERP・ソリューション本部AMSセンター長、 青柳紀一郎  >

産業ソリューション事業部インダストリーソリューション本部第2開発部長、 吉川真一郎  >

ICT本部第4ソリューション部長、 川越智雄  >

ICT本部SOシステム技術部長(システム事業部ICT本部第4ソリューション部長) 神原一善  >

営業本部営業推進部長、 前原隆功  >

技術開発本部デジタルイノベーションセンター長(営業本部営業推進部長) 平野誠  >

人事部長(システム事業部ICT本部SOシステム技術部長) 古賀信成  >

キャリア開発センター長(人事部長) 仮家里美  >

機構改革

(1)SO本部、ICT本部をシステム事業部から独立
(2)システム事業部を廃止
(3)産業ソリューション事業部製造ソリューション本部のDynamicsビジネス部をデジタルビジネス部に改称
(4)キャリア開発センターを新設
(5)品質保証部を技術開発本部から独立

出典: https://www.kobelcosys.co.jp/news/detail/20211227/

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