【人事】ブリヂストン(2022年10月1日)

(2022年10月1日)

事業開発戦略企画部長、常務役員、 草野智弘  >

基盤人事部長、 三村賢治  >

人財育成部長(採用・組織開発部長) 福原伸也  >

HRX人財マネジメント推進部長、 加藤寛  >

HRXカルチャーチェンジ・DE&I推進部長、 本間涼  >

HRX採用部長(HRX推進・人事企画部長) 前野俊郎  >

BSPC事業管理部長、 三村一彦  >

Gサステナビリティ戦略企画部長、 新谷香織  >

次世代技術開発第1部長、 弓井慶太  >

品質経営ガバナンス・監査部長、 田中翔悟  >

DX・品質保証デジタル改革推進部長、 横倉利哉  >

新技術・開発品質保証部長、 藤野健太郎  >

ホース開発部長、 熊谷裕児  >

建築/産業ソリューション生産管理部長(化工品購買物流部長) 一瀬秀之  >

G-CFO戦略室長、 吉田圭吾  >

BSJPモノづくり品質保証部長(BSJPタイヤ・内製事業品質保証第2部長) 宮本隆司  >

BSJP品質企画・ソリューション品質推進部長(BSJP品質保証企画部長) 福武良一  >

人材育成部上席主幹(DE&I・ピープル未来創造部長) 増谷真紀  >

Gサステナビリティ部門上席主幹(事業開発戦略企画部長) 横倉宏行  >

次世代技術開発統括部門主査(次世代技術開発第1部長) 片山辰作  >

ホース開発部主査(ホース開発部長) 下村一普  >

建築/産業ソリューション生産部門主査(建築/産業ソリューション生産管理部長) 多々良卯月  >

機構改革

(1)建築/産業ソリューション生産部門化工品購買物流部を廃止
(2)CQO・品質部門新技術・開発品質保証部を新設
(3)同部門のデジタル製造品質システム部をDX・品質保証デジタル改革推進部に改称
(4)Gサステナビリティ部門Gサステナビリティ戦略企画部を新設
(5)G-CFO戦略室を新設
(6)グローバルマネジメントサポート部を廃止
(7)人的創造性向上部門にHRX人財マネジメント推進部、HRXカルチャーチェンジ・DE&I推進部を新設

〔基盤人事・労務・総務統括部門〕
(1)採用・組織開発部を人的創造性向上部門に移管し、HRX採用部とする
(2)HRX推進・人事企画部を基盤人事部に改称
(3)人財育成部を新設
(4)DE&I・ピープル未来創造部を廃止

〔CQO・BSJPタイヤ・内製事業品質推進部門〕
(1)BSJP品質保証企画部をBSJP品質企画・ソリューション品質推進部に改称
(2)BSJPソリューションQMS・OE品質保証部を廃止
(3)BSJPタイヤ・内製事業品質保証第1部、BSJPタイヤ・内製事業品質保証第2部を再編し、BSJP市場品質保証部、BSJPモノづくり品質保証部とする

03-3563-6811