【人事】阪急阪神ホールディングス(2022年4月1日)

(2022年4月1日)
グループ経営企画室長兼グループ開発室長(経営推進部長)奥田雅英
人事総務室長、人事部長、上田靖
グループ経営企画室経営推進部長、経営計画部長、奴賀洋之
グループ開発室DXプロジェクト推進部長、山本隆弘
グループ開発室事業開発部長、木内徹
グループ開発室IT推進部長、岡本勇人
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【人事】阪急阪神ホールディングス(2017年4月1日)

(2017年4月1日)
グループ経営企画室・グループ開発室担当(グループ事業政策担当)取締役、能上尚久
人事総務室長、取締役・人事総務室担当 、野崎光男
グループ開発室長、グループ経営企画室長、嶋田泰夫
人事総務室総務部長(人事総務室総務部部長)小川浩昭
グループ開発室部長(グループ経営企画室事業政策部長)上田均
グループ開発室部長(グループ経営企画室事業政策部部長・沿線事業担当・グループ営業担当)西水卓矢
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【人事】阪急阪神ホールディングス(2013年4月1日)

(2013年4月1日)
人事総務室担当兼人事総務室長(人事総務部担当兼人事総務)取締役、野崎光男
G経営企画室G経営計画担当(G経営企画部・人事総務部担当)同、秦雅夫
同G事業政策担当(G経営企画部担当)同、若林常夫
室長(G経営企画)大塚順一
経営計画、東口和哉
事業政策、寺西公彦
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