【人事】アサツーディ・ケイ(2013年7月1日) アサツーディ・ケイ ⅱ.広告 (2013年7月1日) ＩＳＣ計画局長、近藤和正 営業総括中国統括本部チャイナソリューション局長、中国統括本部副本部長、山崎忠浩 ファイナンスセンター財経本部経理局長（業務管理局長）前沢弘之 ...続きを見る
【人事】東急エージェンシー(2013年7月1日) 東急エージェンシー ⅱ.広告 (2013年7月1日) コーポレート本部経営企画室長（人事局長）久保宏之 同人事局長、小柳晶嗣 営業統括本部第５営業局長（第１営業）柴野成明 ...続きを見る
【人事】電通テック(2013年7月1日) 電通テック ⅱ.広告 (2013年7月1日) 経営企画室経営企画、西原基史 コーポレートサービスＣ長兼グループシェアード推進（コーポレートサービスＣ次長）福田道生 同Ｃグループ会社、渡辺浩光 ...続きを見る
【人事】朝日新聞社(2013年7月1日) 朝日新聞社 ⅰ.マスコミ (2013年7月1日) デジタル本部長（デジタル事業本部長）取締役、西村陽一 不動産業務室長、桑原俊明 大阪中之島プロジェクト室長（大阪中之島新ビル建設室長）曽根宏司 ...続きを見る
【人事】博報堂(2013年7月1日) 博報堂 ⅱ.広告 (2013年7月1日) 博報堂コンサルティング常務執行役員（戦略プロデュース局喜馬グループマネージャー）喜馬克治 ＫＩＤＳＤＥＮＴＡＬＰＡＲＫ管理、宮田浩史 ＶｏｉｃｅＶｉｓｉｏｎ社長、大高香世 ...続きを見る
【人事】東京放送ホールディングス(2013年7月1日) 東京放送ホールディングス ⅰ.マスコミ (2013年7月1日) 次世代ビジネス企画室投資戦略、次世代ビジネス企画室長、仲尾雅至 グループ経営企画局経営戦略部担当部長、徳光真理 同、中田奈穂子 ...続きを見る
【人事】TBSテレビ(2013年7月1日) TBSテレビ ⅰ.マスコミ (2013年7月1日) 美術センター美術制作、長沼孝仁 メディア戦略室技術戦略部担当部長、清水勉 編成局アナウンス部担当局長、吉川美代子 ...続きを見る
【人事】アサツーディ・ケイ(2013年6月30日) アサツーディ・ケイ ⅱ.広告 (2013年6月30日) 相談役（取締役相談役）清水与二 ファイナンスセンターＣＦＯ補佐、執行役員総合企画本部長、春日均 ...続きを見る
【人事】時事通信社(2013年6月29日) 時事通信社 ⅰ.マスコミ (2013年6月29日) 常務・社長室、マスメディア、デジタルメディア担当（取締役・社長室、マスメディア担当）、谷定文 常務・総務、労務、法務、関連事業担当（取締役・総務、労務、法務担当）、大室真生 業務、システム開発担当（業務、関連事業担当）取締役・、松永努 ...続きを見る
【人事】時事通信社(2013年6月29日) 時事通信社 ⅰ.マスコミ (2013年6月29日) 業務局長委嘱を解く、取締役・、松永努 業務局長（名古屋支社長兼編集部長）駒野利治 札幌支社長兼編集部長兼苫小牧支局長兼室蘭支局長（編集局総務兼運動部長）田中勉 ...続きを見る
【人事】セブンシーズホールディングス(2013年6月28日) セブンシーズホールディングス ⅰ.マスコミ ⅲ.人材・コールセンター・アウトソーシング (2013年6月28日) 取締役、経営企画・、関裕司 常勤監査役、土屋正武 監査役、坂田靖志 ...続きを見る
【人事】北海道文化放送(2013年6月28日) 北海道文化放送 ⅰ.マスコミ 社長人事 (2013年6月28日) 社長（北海道新聞社専務）須賀信昭 常務総括兼総務・財務・経営企画・コンプライアンス・映像・技術部門担当（取締役人事労務・関連会社担当兼総務局長）北浜洋 同編成・報道制作部門担当（取締役）編成局長、本間欧彦 ...続きを見る
【人事】仙台放送(2013年6月28日) 仙台放送 ⅰ.マスコミ (2013年6月28日) 専務放送業務統括兼番組審議室・編成制作局・技術局担当、志伯知伊 常務マーケティング業務統括兼営業局・関西支社・マーケティング戦略局・Ｄプロジェクト局・ニュービジネス開発局担当、小田桐和久 同管理業務統括、高梨政宏 ...続きを見る
【人事】デーリー東北新聞社(2013年6月28日) デーリー東北新聞社 ⅰ.マスコミ (2013年6月28日) 取締役相談役（社長）泉山宇一 社長（常務総務・労務・経営企画担当）荒瀬潔 常務総務・労務・経営企画担当（常務販売・事業局長）山本義一 ...続きを見る
【人事】中日新聞社(2013年6月28日) 中日新聞社 ⅰ.マスコミ (2013年6月28日) 大阪支社長兼総務部長（東京本社編集局次長）佐藤育男 福井支社長（紙面審査室次長）伊藤博道 関連事業委員会付＝東京アドレップ出向（大阪支社長兼総務部長）川本康治 ...続きを見る
