【人事】ODKソリューションズ(2022年6月22日) ODKソリューションズ ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2022年6月22日) 執行役員兼エフプラス社長(証券・金融ソリューション部営業部長)多田真人 (株式会社エフプラス代表取締役社長)常務取締役、森脇博文 ...続きを見る
【人事】ぐるなび(2022年6月22日) ぐるなび ⅲ.インターネット・Eコマース (2022年6月22日) 執行役員、飲食店支援事業部営業企画部長、花島大祐 執行役員、西久保啓一 執行役員、プロモーション事業部食と観光企画部長、西原史郎 執行役員、オーダー&フードサプライ事業部オーダー事業推進部長、行武耕司 執行役員、コーポレート部門副部門長兼人事部長、小島光成 ...続きを見る
【人事】システム・ロケーション(2022年6月22日) システム・ロケーション ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2022年6月22日) 取締役管理部管掌、井坂俊達 常勤監査役、後藤清文 退任(常勤監査役)小島寔 ICT部ソリューショングループ課長(管理部管掌ソリューショングループ課長)専務取締役経営企画室長兼ICT部長、前田格 ...続きを見る
【人事】KDDI(2022年6月22日) KDDI ⅳ.通信キャリア (2022年6月22日) 執行役員副社長(執行役員専務)取締役、森敬一 執行役員副社長(執行役員常務)取締役、雨宮俊武 執行役員専務(執行役員常務)取締役、吉村和幸 ...続きを見る
【人事】カオナビ(2022年6月22日) カオナビ ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 社長人事 (2022年6月22日) 社長兼Co-CEO(副社長兼COO)佐藤寛之(さとう ひろゆき) 代表取締役兼Co-CEO(社長兼CEO)柳橋仁機 取締役(監査役)山田啓之 ...続きを見る
【人事】兼松エレクトロニクス(2022年6月21日) 兼松エレクトロニクス ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2022年6月21日) 取締役、蔦野哲郎 取締役、鈴木智行 退任(取締役)原田雅弘 ...続きを見る
【人事】NTTドコモ(2022年6月21日) NTTドコモ ⅳ.通信キャリア (2022年6月21日) 副社長兼CFO兼CIO兼CISO兼CPO兼CCO国際・コーポレート・財務・グループ事業推進・アライアンス・情報戦略担当、栗山浩樹 副社長スマートライフビジネス本部長兼データ活用戦略担当(常務執行役員)マーケティングプラットフォーム本部長、前田義晃 取締役、花王特命フェロー、石渡明美 ...続きを見る
【人事】セゾン情報システムズ(2022年6月21日) セゾン情報システムズ ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 社長人事 (2022年6月21日) 社長、葉山誠(はやま まこと) 取締役(上席執行役員)石田誠司 取締役、メルコホールディングス社長、牧寛之 ...続きを見る
【人事】ギガプライズ(2022年6月21日) ギガプライズ ⅲ.インターネット・Eコマース (2022年6月21日) 取締役、フリービット技術本部モバイルサービス部長、田中正幸 退任(取締役)小林学 ...続きを見る
【人事】NTTドコモ(2022年6月21日) NTTドコモ ⅳ.通信キャリア (2022年6月21日) 6G-IOWN推進部長、浅井孝浩 情報システム部長、井尻周作 料金企画室長、大橋一登 ...続きを見る
【人事】NECネクサソリューションズ(2022年6月21日) NECネクサソリューションズ ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2022年6月21日) 取締役、執行役員SI・サービスユニット長、伊東史郎 取締役、執行役員営業ユニット長、伊藤正己 監査役(シニアアドバイザー)津田明宏 ...続きを見る
【人事】ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ(2022年6月21日) ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ ⅱ.IT関連・通信機器 (2022年6月21日) 執行役員(取締役兼執行役員)橋本圭一 ...続きを見る
【人事】プロシップ(2022年6月21日) プロシップ ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2022年6月21日) 代表取締役副社長(専務取締役)ソリューション開発本部長、鈴木資史 取締役会長(代表取締役会長)鈴木勝喜 ...続きを見る
【人事】セゾン情報システムズ(2022年6月21日) セゾン情報システムズ ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2022年6月21日) 取締役事業推進管掌、上席執行役員DIビジネス統括兼データプラットフォームビジネスユニット長、石田誠司 NH2024プロジェクト管掌(リスクマネジメント担当)取締役、山本善久 フィナンシャルITサービス/流通ITサービス技術・品質管理管掌(フィナンシャルIT技術担当)取締役、栂野恭輔 ...続きを見る