【人事】日本格付研究所(2025年4月1日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2025年4月1日) 事業格付第一部長、パブリックセクター格付部長、里川武 事業格付第二部長、水川雅義 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2024年7月1日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2024年7月1日) 常務執行役員(執行役員)事業格付第一部長、窪田幹也 常務執行役員(執行役員)ハイブリッド商品兼国際格付部長、杉浦輝一 執行役員、国際営業推進部長、塩野治彦 執行役員、金融格付部長、宮尾知浩 サステナブル・ファイナンス評価営業推進部長、萩原一真 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2023年6月19日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2023年6月19日) 取締役、杉山秀二 監査役、藤塚明 監査役、中島康晴 退任(取締役)楠岡茂雄 退任(監査役)宇治誠一郎 退任(監査役)近藤進一 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2023年4月17日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2023年4月17日) 研究開発部長(SF第三部長)常務執行役員SF第一兼SF第二部長、涛岡由典 執行役員SF第三部長、ハイブリッド商品兼国際格付部長、杉浦輝一 パブリックセクター格付部長、里川武 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2022年10月17日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2022年10月17日) チーフ・コンプライアンス・オフィサー(格付プロセス統括部長)炭谷健志 格付プロセス統括部長、阪口健吾 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2022年7月1日) 日本格付研究所 (2022年7月1日) 常務執行役員(執行役員)ストラクチャード・ファイナンス第一兼ストラクチャード・ファイナンス第二兼ストラクチャード・ファイナンス第三部長、涛岡由典 常務執行役員(執行役員)サステナブル・ファイナンス評価本部長兼評価部長、梶原敦子 執行役員、事業格付第一兼パブリックセクター格付部長、窪田幹也 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2022年6月20日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2022年6月20日) 常務(常務執行役員金融格付部長)松村省三 金融格付部長、宮尾知浩 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2021年7月1日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2021年7月1日) 執行役員、サステナブル・ファイナンス評価本部長兼評価企画兼評価部長、梶原敦子 格付企画部長、事業格付第二部長兼事業格付第一部医療・学校法人格付室長、殿村成信 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2021年3月1日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2021年3月1日) サステナブル・ファイナンス評価本部長兼評価企画部長兼評価部長(サステナブル・ファイナンス評価部長)梶原敦子 国際・広報室長、増田篤 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2020年4月1日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2020年4月1日) ストラクチャード・ファイナンス第一兼ストラクチャード・ファイナンス第三部長(事業格付第二部長)執行役員、涛岡由典 ハイブリッド商品部長、杉浦輝一 事業格付第二部長、殿村成信 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2019年7月9日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2019年7月9日) ストラクチャード・ファイナンス部長、格付企画兼格付プロセス統括部長、炭谷健志 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2019年6月17日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2019年6月17日) 常務(取締役)島田卓郎 常務執行役員、RM事業部長、秦野和広 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2019年6月17日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2019年6月17日) 監査役、宇治誠一郎 監査役、近藤進一 退任(取締役)原田雄介 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2019年6月1日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2019年6月1日) ストラクチャード・ファイナンス部長、常務執行役員金融格付部長、松村省三 審議役(ストラクチャード・ファイナンス部長)杉山成夫 ...続きを見る
【人事】日本格付研究所(2018年5月21日) 日本格付研究所 ⅴ.情報サービス・コンサルティング (2018年5月21日) 格付企画(格付プロセス統括部長)炭谷健志 事業格付第二部長、千種裕之 経営管理企画部長(格付企画部長兼事業格付第二部長)濤岡由典 ...続きを見る